La vision de l'Entreprise est de conduire le développement de l'habitat et du cadre de vie grâce à l'entrée de lumière naturelle et d'air frais par le toit, et être considérés comme les meilleurs aux yeux de nos clients.

En véritable visionnaire, Villum Kann Rasmussen tenait en effet à ce que le développement soit réalisé dans le respect de l'environnement et des hommes, clients, partenaires ou collaborateurs.

Bien avant que les concepts de développement durable ou de responsabilité sociétale n'émergent sur la scène occidentale, il en avait déjà saisi l'importance et la force.

En 1965, VKR formula son Objectif d'Entreprise Modèle, une définition de la mission de l'entreprise : "L'objectif du Groupe est d'établir une série d'Entreprises Modèles qui coopèrent de manière exemplaire. Par Entreprise Modèle, nous entendons une entreprise qui travaille sur des produits utiles à la société et qui traite ses clients, ses fournisseurs, ses employés de toutes catégories et ses actionnaires mieux que la plupart des autres entreprises. Une Entreprise Modèle réalise des bénéfices qui lui permettent de financer sa croissance et de garantir son indépendance financière."

Le Gouvernement vise à promouvoir l'égalité femmes-hommes au sein de toutes les entreprises avec la mise en place d'un index, marquant une obligation de résultats et pas seulement de moyens. L'index est calculé sur la base de 5 indicateurs : écart de salaire, équité dans les augmentations, promotions, augmentation au retour de congés maternité et part des femmes parmi les plus hautes rémunérations. Les entreprises obtenant une note supérieure à 75/100, sont considérées comme conformes aux obligations légales et vertueuses dans leurs pratiques ressources humaines.

VELUX France obtient une note de 93/100*.

L'usine de fabrication de fenêtres de toit VKR France, basée à Feuquières-en-Vimeu (80), obtient une note de 76/100.

Ces résultats sont le reflet d'une politique d'équité et de diversité, engagée depuis de nombreuses années dans les actions de recrutement, de formation et d'évolution professionnelle au sein des deux sociétés, avec les mêmes chances et conditions de réussite pour chacun dans son parcours professionnel.