Le fondateur du Groupe VELUX, Villum Kann Rasmussen, avait - dès l'origine - défini la mission de l'entreprise autour de deux idées : l'utilité et l'exemplarité. VELUX devait être pour lui une entreprise modèle, sur tous les plans, pour tous les publics.

Au-delà de la fabrication de produits utiles qui apportent confort et bien-être, l'entreprise s'implique, à son échelle, dans de nombreuses actions de mécénat et de solidarité. Avec pour objectif de rendre à la collectivité ce qu'elle lui a apporté.

Nos collaborateurs sont fiers de porter ce message et de proposer de nouvelles idées.

Le Groupe VELUX s'est ainsi développé autour d'une identité, d'une culture et de valeurs très fortes : engagement personnel, respect mutuel, autonomie, conscience professionnelle.

Ces valeurs définissent au quotidien la façon de travailler, de s'intégrer, de partager, de progresser ensemble chez VELUX.

Les salariés du Groupe VELUX peuvent s'appuyer sur la Fondation pour les collaborateurs du Groupe VKR qui octroie des aides de proximité pour des activités à but non lucratif et à caractère social ou sportif, initiées dans le voisinage des entreprises du Groupe. Elle peut aussi accompagner les enfants des collaborateurs dans l'achèvement de leurs études ou de leur formation, par des bourses d'études et de formation ou des aides concrètes à l'achat de matériels.

La solidarité s'exprime aussi dans l'épreuve. Si un salarié du Groupe VELUX rencontre des difficultés dans sa vie personnelle, il peut solliciter l'aide de la Fondation pour les collaborateurs du Groupe VKR. Elle soutient notamment les collaborateurs et leurs proches dans les moments les plus difficiles (accident, maladie, décès...).

VELUX en France, à travers ses partenariats ou l'implication de ses collaborateurs, apporte son soutien (financier ou bénévolat) à de nombreuses causes humaines, médicales et sociales. VELUX France accompagne ainsi la Fondation Abbé Pierre et "Toits d'abord", son programme de rénovation énergétique des logements des ménages les plus démunis. A l'occasion de l'ascension du Mont Blanc par 16 de ses collaborateurs pour ses 50 ans, VELUX France a symboliquement reversé une somme de 10 000€ correspondant à l'ensemble des pas réalisés de Morangis au plus haut sommet d'Europe.

Témoin de cet engagement permanent, VELUX France est fière d'avoir été distinguée par l'entreprise Great Place to Work®.

Lauréate déjà pour ses deux premières participations - en 2008 et en 2012 - la société VELUX France s'est de nouveau illustrée en 2014 en prenant la 14^ème place du classement des entreprises de moins de 500 salariés... où il fait bon vivre ! Grâce notamment à son cadre de travail et à son management de proximité.

Le baromètre HappyTrainees 2014-2015 a également qualifié VELUX France troisième meilleure entreprise française pour la qualité des stages offerts et de l'intégration des stagiaires (classement des entreprises offrant moins de 20 stages par an - cf. Le Figaro, 22 septembre 2015).