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Le Groupe VELUX offre de nombreuses opportunités. Nous sommes pratiquement sûrs de pouvoir vous proposer le poste qui vous convient. Pourquoi ne pas consulter tout de suite les postes disponibles ?

"VELUX est une organisation internationale, ce qui signifie que le travail que nous faisons ici, a un grand impact - cela compte vraiment lorsque nous changeons une petite chose pour le mieux."


Marie Stenild
Senior Manager, Intégration de la durabilité

 

Nos valeurs expriment qui nous sommes

Index de l'égalité femmes-hommes

Le Gouvernement vise à promouvoir l'égalité femmes-hommes au sein de toutes les entreprises avec la mise en place d'un index, marquant une obligation de résultats et pas seulement de moyens. L'index est calculé sur la base de 5 indicateurs : écart de salaire, équité dans les augmentations, promotions, augmentation au retour de congés maternité et part des femmes parmi les plus hautes rémunérations. Les entreprises obtenant une note supérieure à 75/100, sont considérées comme conformes aux obligations légales et vertueuses dans leurs pratiques ressources humaines.

VELUX France obtient une note de 79/100.

La société VELSOL n'a pas une note calculable.

L'usine de fabrication de fenêtres de toit VKR France, basée à Feuquières-en-Vimeu (80), obtient une note de 85/100.

Ces résultats sont le reflet d'une politique d'équité et de diversité, engagée depuis de nombreuses années dans les actions de recrutement, de formation et d'évolution professionnelle au sein des deux sociétés, avec les mêmes chances et conditions de réussite pour chacun dans son parcours professionnel.

Index égalité femmes-hommes