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Nos fondements sont constitués de deux piliers:
l'Entreprise Modèle –notre raison d’être– et nos valeurs –ce que nous incarnons.
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Ces fondements ont été établis pour durer, et c’est pourquoi l’Entreprise Modèle et les Valeurs VELUX resteront en vigueur aussi longtemps que notre entreprise vivra.
La Vision VELUX annonce le futur tel que nous l’imaginons, soutenue par des indications concrètes sur son mode d’accomplissement.
Le but doit être ambitieux mais accessible, audacieux, enthousiasmant, et encourageant le progrès. Il doit être compatible avec nos fondements et s’établir dans la durée (10-20 ans). |
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Notre fonctionnement au quotidien est sous-tendu par des orientations stratégiques, des objectifs, des plans, des budgets opérationnels.
A cet égard, nous devons assurer globalement la cohérence de notre structure tout en privilégiant localement les besoins qui apparaissent.
Au centre de nos préoccupations se placent nos clients – internes et externes à l’organisation – et un souci d’amélioration constante de nos activités et de nos efforts.
Nous devons garantir la cohérence et la cohésion de tous nos faits et gestes pour que ceux-ci aillent dans le sens du développement de notre entreprise.
Il est essentiel que, tous, nous connaissions les objectifs que nous nous sommes fixés ainsi que les modalités de leur réalisation, afin de ressentir leur pertinence et pour qu’ils nous incitent à un investissement personnel.
Etablir de bonnes relations avec nos interlocuteurs et créer des conditions propices au développement sont tout aussi essentiels.
Notre Maison VELUX est constituée de l’ensemble de toutes ces composantes. A tous, il nous incombe de veiller à la poursuite de son développement. Et la mise en pratique de notre Vision VELUX ne pourra que nous aider à avancer dans la bonne direction.
Les Valeurs VELUX
Engagement personnel
Nous travaillons pour le Groupe VELUX parce que nous en avons envie.
Respect mutuel
Nous traitons les autres comme nous souhaitons être traités.
Améliorations
Notre capacité à nous améliorer constamment assure notre avenir.
Initiatives locales
Les initiatives locales sont essentielles à la réalisation de nos objectifs communs.
Conscience au travail
Faire ce qu’il faut, quand il le faut, là où il le faut.
Les Valeurs VELUX fondent notre culture d’entreprise. Nous souhaitons les préserver et les développer parce qu’elles expriment nos convictions.
Elles se sont naturellement imposées à nous au fil du temps et représentent une manière d’être et des comportements qui ont toujours été les nôtres au cours de notre histoire.
Ainsi fortement ancrées dans la vie de notre entreprise, elles sont inhérentes à celle-ci. On ne peut les créer à partir de rien : si elles ne sont pas une réalité tangible acceptée par tous les salariés, elles perdent toute signification.
Reflétant des comportements fondamentaux dont l’importance a été décisive pour le développement du Groupe VELUX, elles définissent notre attitude vis-à-vis de nos collègues, de nos clients, et de tous nos interlocuteurs.